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                董事長致辭

                董事長致辭

                尊敬的各位股東:

                我謹代表董事會,向各位股東呈報2021年年度報告,并對各位股東的關心和支持表示衷心的感謝!

                2021年,是「十四五」的開局之年,也是本集團高質量發展邁上新臺階的一年。面對新冠疫情,以及行業變革風險挑戰,本集團堅持科技引領、創新驅動、價值創造、改革發展,多項經營指標創歷史新高,實現收入人民幣577.60億元,實現凈利潤人民幣21.30億元,實現全年新簽合同總額人民幣631.50億元,取得了優異的成績。

                本集團始終注重股東回報、與股東共同分享公司的成長。盡管面臨很多困難和挑戰,在綜合考慮本集團盈利水平、股東回報及未來可持續發展的需要后,董事會建議派發2021年末期股息每股0.222元,為上市以來末期股息派息力度最大一次,加上中期已派發股息每股人民幣0.091元,全年股息每股人民幣0.313元,派息率為65%,較2020年提高了9個百分點,保持了分紅的連續性。

                2021年,公司黨建工作與生產經營融合互促,各項業務充分發揮「大兵團」作戰優勢,匯集推動高質量發展的強大合力,各方面工作取得顯著成效。

                科技攻關取得新突破。我們發揮科技引領、技術先導優勢,聚焦新能源、新材料、減碳提質增效、原油制化學品,加大創新力度。在新能源方面,加快開發氫能全產業鏈技術,形成氫氣制取、儲運及終端利用一體化研發布局,承擔多項氫能重大專項課題研究和工業應用示范,全球最大綠氫項目-新疆庫車光伏制氫進入工程實施階段。在減碳提質增效方面,積極推動CO2回收利用、余熱資源利用、分布式光伏發電等綠色低碳業務,助力能源產業節能減排和綠色發展。在新材料方面,聚α烯烴潤滑油(PAO)生產技術開發與工業應用成功投產,填補國內低黏度全合成高質量潤滑油技術空白;金陵和茂名高端碳材料項目相繼投產并生產出合格高端碳產品,為催化油漿等重質劣質油的利用開辟了新的技術路徑;享有「塑料黃金」美譽的國內首套3000噸╱年高等規聚丁烯-1工業示范裝置在鎮海順利投產,標志著公司在高端合成新材料領域又取得一項重大技術突破。在原油制化學品領域,「原油直接裂解制乙烯技術」和「原油催化裂解直接制化學品技術」實現我國首次工業化應用,為「減油增化」和原油高效利用開辟新路徑。在數字化建設方面,工程數字孿生向智能工廠應用延伸取得新突破,近30個項目實現數字化交付。全年共92項(次)成果獲得省部級以上科技進步獎,其中「復雜原料百萬噸級乙烯成套技術」榮獲國家科學技術進步一等獎。

                公司治理取得新提升。董事會認真履行國家有關法律法規、公司章程、股東大會所賦予的職責,確保股東大會的各項決議能夠得到貫徹和落實,強化公司治理,注重股東回報,各方面工作取得了良好成效。2021年10月份公司第三屆董事會任期屆滿,順利選舉產生了第四屆董事會成員,新一屆董事會結構更加合理,科學決策能力進一步提升。在獨立董事和獨立股東的大力支持下,2022年至2024年本公司與控股股東之間的持續關連交易獲得獨立股東大會批準。此外,我們全面推進風控、內控、合規管理一體化,連續三年開展內控制度執行有效性提升行動,有效落實重大經營風險管控,筑牢聯防聯控防線。為進一步提升現代化企業治理能力,我們成立專家組,在公司本部全面開展基于風險、以流程標準為基礎、強化過程管控的、涉及方方面面的管理體系建設,并于2021年底順利通過了勞氏管理審核認證,成為中國石油化工工程行業第一家通過該認證的上市公司。

                工程能力達到新高度。我們充分發揮「大兵團」作戰的集團化優勢和EPC統籌協調的一體化優勢,全年執行項目1423個,中交804個,未發生安全、質量、環保上報事故。其中。以鎮海煉化乙烯項目、古雷煉化一體化項目、原油存儲設施和LNG接收站等為代表的一批重點項目全面建成投用,茂名高端潤滑油、高端碳項目順利開車,海南乙烯、巴陵己內酰胺等項目建設高效協同推進,為客戶高質量發展和行業轉型升級提供了重要支撐。全年獲得國家優質工程金獎2項、銀獎2項、省部級及以上質量獎項21項。

                市場開拓取得新業績。我們積極發揮工程咨詢業務優勢,提前鎖定重點項目,承擔塔河乙烯、洛陽乙烯、貴州PGA等項目的前期拿總工作,全年完成設計、咨詢與技術許可業務新簽合同額59.20億元,同比增長46.3%;新簽咨詢合同375個,半數以上轉入工程實施。積極服務業主轉型升級發展需要,簽訂海南乙烯、山東LNG(三期)、俄羅斯阿穆爾天然氣化工項目等一批重大項目合同,進一步鞏固了市場優勢。

                ESG融合取得新進展。董事會成立ESG委員會,致力于以先進技術打造綠色高效生產力,探索構建多能耦合發展路徑,創新工藝,減碳發展,扎實推進企業發展與生態環境、社會責任融合共生。我們參與開發的碳纖維成功用于2022年北京冬奧委會火炬外殼制造、承攬的3座北京冬奧委會加氫站順利投用,為「綠色冬奧」提供潔凈能源保障。以天津LNG二期為代表的一系列項目建成投用,有效支撐了華北地區冬季保供。我們呵護碧水藍天凈土,八家企業榮獲「綠色企業」稱號。我們積極履行社會責任,系統開展對外捐贈和志愿服務,為地區經濟發展和鄉村振興貢獻力量。

                當前,全球疫情仍在持續演變,外部環境依然復雜嚴峻,能源領域各產業正在加速重構、深度調整。與此同時,我國宏觀調控能力和水平不斷提升,經濟韌性強、長期向好的基本面不會改變。公司發展將進入新的重要機遇期,但也面臨更加復雜的環境和挑戰。公司董事會已經批準了「十四五」發展規劃,朝著「世界領先技術先導型工程公司」發展目標不斷邁進。我們將始終以保障國家能源安全、支撐石化產業轉型發展、服務人民美好生活、與股東分享公司成長為己任,深化實施「價值引領、創新驅動、綠色潔凈、人才強企、全球發展、融合共生」六大發展戰略,以「工程創新」和「價值創造」為發展引擎,在能源安全、產業變革、自主創新、綠色轉型的大考中勇立潮頭,主動擔當能源安全的堅強保障力量、產業升級的高效支撐力量、自主創新的可靠中堅力量、綠色轉型的創新引領力量,力爭在新的一年實現新發展、展現新作為、創造新業績。

                在公司治理方面,我們將在本部取得管理體系認證基礎上,持續優化完善管理體系,著力加強提升管理能力,確保體系運行的符合性、有效性和持續改進。進一步推進重大經營風險管控體系建設工作,充分發揮法律風險審核、財務風險排查、資金安全檢查、巡察審計監督等管理職能作用,堅決遏制重大經營風險事件發生。繼續推進全集團管理體系建設,實現各企業間相融互促。持續聚焦工程創新和價值創造,與各相關利益方融合共生,全面提升全業務鏈、全生命周期綜合服務能力。

                在科技創新方面,我們將聚焦「雙碳」目標戰略,探索在新能源、新型電力系統下煉化工藝流程再造,分析和研究行業碳中和策略和實施路徑,重點做好相關技術的開發和儲備。聚力攻堅關鍵核心技術,重點圍繞「油產化」、「油轉化」、「油轉特」、高端化工材料、氫能全產業鏈、CCUS等開展技術攻關,主動承擔重大科技任務,推動行業轉型和升級發展。持續完善創新機制,推進協同創新,深化產學研設合作,開展聯合實驗室試點,充分發揮工程設計的橋梁紐帶作用,使公司成為科技成果轉變為現實生產力的重要樞紐。推進數字化建設取得新進展,以統一的應用構架、平臺構架、技術路線和標準規范,開展業務域流程標準化和數據治理工作,推動一體化應用上云上平臺。

                在生產經營方面,我們將立足「雙循環」新發展格局和「雙碳」目標,堅持市場導向,強化市場開發雷達職責,密切跟蹤分析市場變化,在鞏固傳統優勢業務領域的同時,積極布局新領域新市場。持續發揮大兵團作戰優勢,加強統籌協調,發揮好一體化協同效應,做好項目前期、工程設計、采購施工、開車運行全過程服務,開展對重大項目執行的過程評估,推動重點工程項目優質安全高效實施。持續強化項目全生命周期的質量管理,不斷提升設計本質安全水平。嚴格落實疫情防控措施,持續鞏固境內「零感染」、境外「零聚集」的良好成績。

                在人才培養方面,我們將落實「人才強企」戰略,部署實施中長期人才發展規劃。實施年輕干部人才培養「墩苗計劃」,推動年輕干部人才在單位內部、單位之間實施多崗位交流培養,為年輕干部提供更廣闊的歷練機會,全面提升干部人才隊伍的專業化水平和統籌管理能力。啟動「走近科學家」和「走進先進企業」的培訓計劃,采用「請進來、走出去」的方式,強化專業化素質培訓,提高干部員工綜合素質能力,為企業發展提供更優質的人力資源保障。

                新藍圖已經繪就,新征程任重道遠。作為一家有著近70年光榮歷史的企業,我們將不忘初心,肩負起時代賦予我們的責任與使命。我相信,在董事會、管理層和全體員工的不懈努力下,在各位股東和社會各界的大力支持下,中石化煉化工程集團將實現更高質量、更有效益的發展,為保障國家能源安全做出更大貢獻,為石化產業高質量發展增添更強動能,為客戶奉獻更多精品,為股東、社會和員工創造更大價值!

                 

                 

                 



                孫麗麗



                董事長



                中國,北京2022年3月20日




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