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                關于我們

                社會責任

                提供優質服務

                我們始終視客戶的需求為已任,視工程質量為生命。我們通過嚴格的質量控制,確保工程每一個環節都符合專業標準。同時,我們不滿足于質量合格,正在“質量永遠領先一步”的方針指導下,強化科研、完善體系、提升服務,實現質量引領,與廣大客戶共同成長。

                我們的各營運附屬公司設有獨立的質量控制部門,以監控我們在中國和海外工程與施工服務和設備制造的質量。我們編寫了質量管理手冊,建立了質量控制程序,采用了質量控制標準。我們還實施了質量監督和管理組織結構。例如,就我們的設計業務、工程總承包業務和施工業務而言,在不同的項目階段,尤其是在向客戶交付已完成項目或產品前,我們均會按照相關國家或行業標準和準則進行一系列嚴格的質量控制測試。

                此外,我們建立了質量控制報告機制,如每日檢查、自主檢查、交叉項目檢查、公司各部門聯合檢查和遠程監控,以便盡早發現質量問題。對發現的輕微質量問題將立即處理,而重大問題將提交管理層討論解決。我們還開展監督評審活動提高我們產品和服務的質量。就我們的設計業務而言,我們還就設計質量、初期審計和內部審計開展項目后客戶回訪活動。就我們的工程總承包業務和施工業務而言,我們在項目實施階段、年度回訪以及對完工項目的內部和外部審計過程中,開展過程監控和客戶滿意度調查,我們的客戶一般也會委聘獨立第三方的合規認證機構,對我們不同階段工作的質量進行認證。此外,我們還建立了項目質量保證體系,以有條理及實事求是的方式高效率及有效地執行質量保證工作。

                我們對施工項目中投入的人力、機械設備和施工工藝或方法進行質量控制,包括對所使用的所有材料、零部件、工序、半成品、成品等進行抽樣檢測及質量檢測。在我們的設備制造業務中,所有材料、半成品和成品在各個加工階段均會進行抽樣和質量檢測。我們還實施由國際標準化組織制定的一些質量控制標準。我們已為不同業務分部的質量控制體系取得各種ISO9001和ISO9002系列認證。

                在完善質量保證體系,確保工程優質的基礎上,我們把握經濟社會和相關行業的發展脈搏,充分發揮在石油煉制、石油化工、醫藥化工等領域的整體實力,密切加強外部合作,不斷推出高品質工程,與客戶攜手,實現共同成長。

                安全穩定運營

                安全責任重于泰山。作為負責任的企業,安全穩定運營是我們義不容辭的責任,也是我們不懈追求的目標。我們堅持安全領跑生產運營,扎實推進安全工作,確保安全穩定的生產運營態勢。

                我們高度重視HSE工作,全面實施HSE管理體系。我們建立了一套覆蓋生產經營全過程的HSE管理制度體系,同時結合實際持續完善。堅持“誰主管、誰負責”的原則,建立完善全員HSE責任制,實行一崗一責制和安全生產承諾制,層層落實HSE責任。組織開展年度HSE大檢查和不定期專項督查,對重點企業開展HSE審核。

                我們高度重視安全生產,保障工程本質安全。石油石化業屬于高危行業,生產經營環節的任何一項工作疏忽、違章作業、設備隱患,都可能造成安全事故,帶來生命和財產的損失。我們以HSE管理體系為主線,在強化全員安全意識、現場安全管理、隱患治理等方面做了大量工作,不斷夯實安全生產基礎,打造本質安全型企業。與此同時,我們以塑造企業安全文化為工作核心,充分調動職工參與的主動性和積極性,從根本上實現安全生產。 我們每年在項目現場開展“我要安全”主題活動,有效塑造了全員安全價值觀,強化了安全責任意識,最大限度地減少了職工的不安全行為。

                我們擁有技術管理、生產經營管理、風險管理、項目管理和健康、安全和環境管理等完整的管理體系,有效地保證了我們的項目執行能力、運行效率、經濟效益和持續增長能力。

                綠色低碳發展

                作為負責任的大型能源化工工程公司,我們始終高度重視環境保護工作,實施全過程清潔管理,努力實現綠色發展,建設環境友好型企業。

                我們組織工藝、設備、環保管理專家組開展對擬建設和擴建的項目進行環保評估,為企業提供符合國家標準且切實可行的環保方案。與此同時,我們加強環保技術科技攻關。組織環保技術力量進行了相關環保項目研究。另外,我們十分重視對三廢的治理,努力實現完全達標排放,盡可能減輕對環境的影響。

                悉心關愛員工

                人是企業最富活力、最具潛力、最可寶貴的資源,是美好價值的創造者,企業精神的傳承者。 我們的企業發展史是一部廣大員工攜手并肩的創業史和奮斗史。團結進取、務實創新的員工是我們的寶貴資源,支撐著企業的持續發展。我們嚴格遵守國際、國內的有關公約和法律規定,尊重和維護國際公認的各項人權,自覺抵制任何漠視與踐踏人權的行為,同時,積極倡導我們的合作伙伴、供應商、承包商等遵守相關規定。我們嚴格執行所在地有關勞動用工的法律法規和政策,平等對待各類員工,規范勞動用工管理,建立和諧穩定的勞動關系。我們以促進并維持員工良好的身體狀態為目標,一直努力降低工作環境對員工健康的負面影響。我們從源頭控制職業健康危害,切實做好工作場所職業危害因素監測、員工職業健康監護、個體勞動防護用品配備以及職業健康教育與培訓等工作。我們不斷完善特色的培訓管理體系,將培訓貫穿于員工職業生涯的整個過程,將企業發展與員工成長的需要相結合,豐富培訓內容,創新培訓方式,為員工的成長成才不懈努力。

                竭誠回報社會

                企業的發展離不開全社會的大力支持,社會的發展也離不開企業的悉心反哺。公司在努力創造經濟價值的同時,始終關注民生和社會進步,積極參與公益事業,恪盡“企業公民”的義務和責任,大力推動屬地用工化,帶動當地發展。

                我們始終堅持取之社會,回報社會的理念。我們在和諧社區建設、賑災濟危、扶貧援困、關愛健康、捐資助學以及發展國家體育事業、推動全民健身等方面做出了積極的貢獻。?

                海外社會責任

                我們立足于建設一體化、國際化、差異化的世界一流工程企業,設計建造和服務保障的工程項目遍布全球各地,除了少數外派的管理人員和技術團隊外,主要招聘使用當地人才,注重培養當地員工,并且在在工程設計非核心業務環節大量聘用分包商或勞務分包,在工程施工非“四大一特”及非主體工程進行施工分包或勞務分包。目前在公司注冊的合格分包商約800余家,通過分包,今年實現分包產值過百億元,直接或間接帶動社會工程設計、施工技術、施工作業等相關崗位就業。

                海外員工是我們員工隊伍的重要組成部分,支撐著我們的國際化發展戰略,我們關心外籍員工的職業發展、業務培訓和健康安全,不斷推動實現“人才國際化、用工當地化”,一批外籍員工已經成為本公司國際化經營人才隊伍的重要組成部分,發揮著日益顯著的作用。

                通過對當地員工的培訓以及與分包商的合作,我們將自身嚴格的質量控制標準,綠色低碳的發展理念也灌輸到每個企業每個員工,為員工個人發展奠定了良好基礎,也為各分包商提升了管理水平和競爭實力,同時也對當地經濟建設產生了積極的推動作用,贏得了當地政府、社區居民、媒體及合作伙伴的充分認可和尊重。

                我們作為一家國際化經營的大型工程企業,深知自己不僅要承擔國家責任,還應承擔更多的國際責任。我們在承接越來越多的海外工程項目的同時,更加注重把成為國際企業公民作為己任,把海外業務拓展和實施變成打造一家“高度負責任、高度受尊敬”的世界一流工程公司的必經之路,秉承“和諧多贏”的理念,與海外業主,項目所在地政府、當地居民和媒體深度溝通與合作,主動融入當地社會,贏得了社會的關注和認可。

                綠色低碳是我們重要的戰略發展理念,在海外項目的拓展和實施過程中,我們除了在項目本身中主動了解所在國環境保護政策之外,還將自身擁有的大量環保技術和創新工藝向業主推薦投入應用,以求最大程度的保護當地生態環境。在沙特阿拉伯等國家所承攬的大型煉油化工項目中,我們堅持依法誠信經營,充分尊重伊斯蘭文化信仰和風俗習慣,積極開展與當地員工的交流活動,切實履行了跨國企業的社會責任。在哈薩克斯坦,與當地員工一起積極開展培訓、討論、交流、聯誼等活動,組織關愛孤殘老人等公益活動,得到了項目業主及所在地政府和社區的充分肯定。????

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